試用期間雇用契約書のPDFを活用してみてはいかがでしょうか。テンプレートを用いて給与などの必要事項を書き留めましょう。人を雇って組織として働いてもらうというのはとても助かる一方で人選ミスをしてしまうとそう簡単にはリストラをすることも出来ないですし組織の秩序を乱すというリスクにもなり得てしまうのです。
そこで試用期間を設けた雇用で様子見をするという方法もあります。試用期間を設けるのであれば試用期間雇用契約書は必要です。どれくらいの給与で働いてもらうかを始めとする細かい事項を事前に締結しておくのです。PDF形式のテンプレートなので印刷をしてボールペンで書き込む事で完成します。
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＊テンプレートは法的な効果や効力を保証はしておりません。自己判断でご利用ください。
